Udało się osiągnąć porozumienie między zarządem PLL LOT a większością pilotów i stewardess.

Kryzys, związany z koronawirusem sprawił, że wielu pracowników PLL LOT pozostało z dnia na dzień bez środków do życia. Teraz, kiedy firma będzie musiała powoli przygotowywać się do restartu połączeń lotniczych, a na dodatek będzie musiała podstumować straty, wziązane z czasem uziemienia samolotów, udało się osiągnąć konsensus między oczekiwaniami większośći pracowników, a możliwościami firmy.

W ostatnim czasie wiele branż i pracowników przechodzi ogromny kryzys. W przypadku LOT i naszego zawodu było podobnie, ale aktualna perspektywa wygląda dużo lepiej. Firma utrzymała nasze kontrakty i wiem, że niedługo wrócimy na pokład, co mnie bardzo cieszy.
Olga Buława, stewardessa 

W ramach porozumienia ustalono, że osoby pracujące na umowy cywilno-prawne będą otrzymywały gwarantowane świadczenia w wysokości od 2500 do 7200 zł miesięcznie, w zależności od zajmowanego stanowiska. Niższe stawki dotyczą oczywiście stewardess, wyższe pilotów. Co najważniejsze, pieniądze te będą wypłacane bez względu na to czy osoby, kóre podpisały porozumienie, będą w danym miesiącu miały wylatany swój limit godzin, czy nie. 

Porozumienie z PLL LOT gwarantuje nam zarobki do czasu aż sytuacja wróci do normy. Świadczymy usługi na zasadach B2B, a LOT traktujemy jako naszego stabilnego partnera na lata. To, że w kryzysowej sytuacji utrzymaliśmy kontrakty świadczy o wysokiej jakości tej współpracy.
Damian Piotrowski, pilot - pierwszy oficer

Porozumienie zostało podpisane na okres 3 lat.