Koleje Mazowieckie oferują szkolenia dla maszynistów, które maja zapewnić pracowników dla spółki. Zaledwie w ciągu roku średnio 28 maszynistów Kolei Mazowieckich przechodzi na emeryturę, a organizowane szkolenia służą wypełnieniu luki pokoleniowej. Koleje Mazowieckie organizują szkolenia na licencję maszynisty już od 2012 roku, dzięki czemu ok. 494 osób uzyskało zatrudnienie w spółce. Kolejna edycja szkolenia startuje już w październiku tego roku.

Systematyczne szkolenia pozwoliły na zmniejszenie średniej wieku zatrudnionych maszynistów, która obecnie wynosi 42 lata, natomiast w chwili utworzenia spółki wiek ten wynosił 50 lat. 

Według szacunków Kolei Mazowieckich na przestrzeni kolejnych dwóch lat 49 pracowników odejdzie na emeryturę. Nabór na szkolenia zapewni maszynistów, którzy zajmą ich miejsce. Szansę na zawód maszynisty uzyskany po 20-miesięcznym kursie mają również pracownicy spółki wykonujący obecnie inne zawody. 

,,Gdybym miał drugi raz podejmować decyzję o przystąpieniu do kursu na maszynistę, to ta decyzja byłaby taka sama. Przez rok samodzielnej jazdy zdarzały mi się różne sytuacje – trudne, stresujące, ale też miłe. Ta praca daje mi satysfakcję, daje poczucie spełnienia i poczucie, że robi się coś ważnego. Nawet jeśli nie marzymy o wykonywaniu tego zawodu, a nasze życie sprawi, że będziemy prowadzić pociągi, to ta praca może stać się dla nas pasją, bo jest zawodem, który po prostu wciąga.” – powiedział Michał Bursiewicz, maszynista Kolei Mazowieckich.