Ogłoszony zmiany personalne na kierowniczych stanowiskach w Boeingu.

Jak wspomniano w informacji prasowej, zmiany w organizacji kieorwnictwa mają na celu zwiększenie integracji między firmami koncernu. Boeingowi zależy na ciągłym doskonaleniu, dostosowywaniu usług do potrzeb przedsiębiorstw partnerskich.

Przy okazji utworzona została nowa grupa, zajmujaca się operacjami korporacyjnymi, finansami i strategią. Konsoliduje ona kilka ważnych obszarów, skupiając zespoły odpowiedzialne za produkcję, łańcuch dostaw i operacje, finanse, wydajność przedsiębiorstwa, strategię, usługi dla przedsiębiorstw i administrację. Ta nowa globalna organizacja, będzie kierowana przez Grega Smitha, wiceprezesa ds. operacyjnych i dyrektora finansowego.

Jenette Ramos, starszy wiceprezes ds. produkcji, łańcucha dostaw i operacji, wniesie swoje 34-letnie doświadczenie w Boeinga, umiejętności przywódcze i operacyjne, do specjalnego pionu, wspierającego Smitha oraz prezesa i dyrektora generalnego Boeinga, Davida Calhouna.

Firma łączy także swoje filie zajmujące się obsługą prawną, a także kontrolę handlu, etykę i postępowaniem biznesowym. Powstaje w ten sposób grupa, kierowana przez Bretta Gerry'ego, dyrektora prawnego i wiceprezesa Global Compliance. 

Zmiany wchodzą w życie od 1 maja.